教學評估——2025年汕頭市市管領導干部提升通用能力培訓班 （提升抓班子帶隊伍能力專題）

注：

1.測評時請點擊評估等級前所對應的選項，該問卷僅可本班級學員填寫，不得轉(zhuǎn)發(fā)他人。
2.滿意為5分，較滿意為4分，一般為3分，不滿意為2分，不做評價即為1分。
培訓設計：1、目標設定準確、明晰
培訓設計：2、課程設置科學合理、把握精準
培訓設計：3、優(yōu)選師資、配備適當
培訓實施：4、教學內(nèi)容緊貼培訓主題、重點突出，具針對性、實用性和前瞻性
培訓實施：5、教學方法務實管用、多樣化，教學質(zhì)量高
培訓實施：6、教學思路清晰，有深度有廣度，理論聯(lián)系實際，具吸引力和感染力
培訓管理：7、嚴以治教、嚴以治學，管理嚴格規(guī)范，校風教風好
培訓管理：8、嚴格執(zhí)行學員管理制度，嚴格培訓紀律，學員學習態(tài)度端正、學風好
9、服務保障到位，學習生活環(huán)境和食宿條件好

培訓效果：10、對實際工作有啟迪、有幫助
培訓效果：11、有利于提高政策理論水平、黨性修養(yǎng)、專業(yè)素養(yǎng)等能力素質(zhì)
意見建議：
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