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鞍山華潤燃氣有限公司基層管理人員綜合表現評價-員工代表
考核人層級
請選擇
被考核人姓名
請選擇
是否主動傾聽員工意見，解決實際問題
優(yōu)秀（90分及以上）：
良好（75-89分）：
一般（60-74分）：
不合格（59分及以下）：
是否任務分配，資源調配決策公平，能有效化解矛盾，組織氛圍好
優(yōu)秀（90分及以上）：
良好（75-89分）：
一般（60-74分）：
不合格（59分及以下）：
是否提供內部培訓及外部學習資源，技能認證支持，輪崗機會公平
優(yōu)秀（90分及以上）：
良好（75-89分）：
一般（60-74分）：
不合格（59分及以下）：
誠信合規(guī)（一票否決制，如選擇負向，請?zhí)峁嵸|事實依據材料，否則不予采納）
正向：誠實守信、嚴守規(guī)矩、實事求是、清正廉潔
負向：欺上瞞下、言行不一、玩忽職守、以權謀私
是否帶領小團隊目標于部門戰(zhàn)略高度一致，通過量化指標推動團隊持續(xù)突破
優(yōu)秀（90分及以上）：
良好（75-89分）：
一般（60-74分）：
不合格（59分及以下）：
是否構建高效團隊，通過明確分工，激勵機制和跨部門協作提升整體效能，解決團隊內成員間的技能差距，推動團隊協同作戰(zhàn)，團隊凝聚力強
優(yōu)秀（90分及以上）：
良好（75-89分）：
一般（60-74分）：
不合格（59分及以下）：
是否能夠推動團隊安全管理任務，能夠快速響應公司安全指令，持續(xù)推動隱患整改和不安全行為整治
優(yōu)秀（90分及以上）：
良好（75-89分）：
一般（60-74分）：
不合格（59分及以下）：
是否主動承擔戰(zhàn)略任務目標，認同并踐行華潤文化，引領價值導向，促使華潤文化傳播落地
優(yōu)秀（90分及以上）：
良好（75-89分）：
一般（60-74分）：
不合格（59分及以下）：
誠信合規(guī)（一票否決制，如選擇負向，請?zhí)峁嵸|事實依據材料，否則不予采納）
正向：誠實守信、嚴守規(guī)矩、實事求是、清正廉潔
負向：欺上瞞下、言行不一、玩忽職守、以權謀私
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